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임금·퇴직금
안내 내용을 쉽게 정리했습니다. 필요한 경우 상담을 통해 상황에 맞게 확인하실 수 있습니다.
임금
퇴직금
상담
핵심 요약
안내 내용을 쉽게 정리했습니다. 필요한 경우 상담을 통해 상황에 맞게 확인하실 수 있습니다.
- 임금·퇴직금 등 근로자 채권은 우선순위가 쟁점이 됩니다.
- 채권신고/확정 절차를 통해 배당의 기초를 만들게 됩니다.
- 체납 4대보험/세금과 함께 구조를 정리하면 혼선이 줄어듭니다.
임금·퇴직금 이슈가 중요한 이유
법인파산에서 근로자 채권(임금·퇴직금 등)은 이해관계자 수가 많고, 절차상 우선순위가 문제되는 경우가 많습니다.
초기부터 “근로자 현황, 체불 범위, 신고·확정 절차”를 정리하면 분쟁을 줄이는 데 도움이 됩니다.
실무 체크포인트
근로자 수/재직 기간/체불 범위(임금·퇴직금) 정리
급여대장, 근로계약, 4대보험 신고 내역 정리(가능한 범위)
채권신고/채권조사에서 필요한 증빙 범위 확인
대표자가 준비해야 할 자료(최소)
준비
준비 체크리스트
- 근로자 명부(재직/퇴사, 직무, 연락처)
- 급여대장/지급 내역(가능한 범위)
- 퇴직금 산정 관련 자료(가능한 범위)
- 4대보험 관련 신고/납부/체납 현황(가능한 범위)
자주 묻는 질문
자동으로 “즉시” 해결되는 구조는 아닙니다. 절차 내에서 채권 신고·조사를 거쳐 확정되고, 우선순위와 파산재단 상황에 따라 배당이 이뤄집니다.
근로자 수와 채권 규모가 크면 신고·확정 절차와 커뮤니케이션이 늘어날 수 있습니다. 다만 사건별로 달라집니다.
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자료·기한·리스크를 먼저 정리합니다
법인도산은 “절차명”보다 사건의 구조가 중요합니다. 온라인으로 접수하면 필요한 자료 범위와 우선순위를 안내해 드립니다.